Bupati Dian Awasi Ketat Seleksi JPT, Tegaskan Transparansi Tanpa Kompromi

KUNINGANSATU.COM,- Pemerintah Kabupaten Kuningan menegaskan komitmennya dalam menjaga integritas dan keterbukaan proses seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama. Hal ini disampaikan langsung oleh Bupati Kuningan, Dian Rachmat Yanuar, saat meninjau pelaksanaan uji kompetensi teknis di SMPN 1 Kuningan, Selasa (21/4/2026).

Kegiatan yang mencakup tahapan penulisan makalah dan wawancara tersebut diikuti oleh 67 pejabat eselon III. Hadir pula Wakil Bupati, Sekretaris Daerah, serta Kepala BKPSDM dalam agenda monitoring tersebut.

Dalam keterangannya, Bupati Dian menyebutkan saat ini terdapat empat posisi strategis yang masih kosong, yaitu Staf Ahli Bidang Perekonomian, Keuangan dan Pembangunan, Kepala Dinas Sosial, Kepala DPMD, serta Kepala DPPKBP3A. Ia juga mengingatkan bahwa dalam waktu dekat akan ada tambahan kekosongan jabatan akibat pensiun, sehingga kebutuhan pengisian posisi eselon II akan terus meningkat.

Menurutnya, proses seleksi dilakukan secara profesional tanpa adanya intervensi. Ia menegaskan bahwa seluruh tahapan harus berjalan objektif, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan.

“Saya tidak mengetahui hasil penilaian, baik dari manajemen talenta maupun uji kompetensi teknis. Semua berjalan sesuai mekanisme dan murni berdasarkan kemampuan peserta,” ujarnya.

Bupati juga menyoroti pentingnya menghadirkan pejabat yang memiliki kinerja unggul dan mampu membawa perubahan. Ia menilai birokrasi saat ini membutuhkan sosok pemimpin yang inovatif, berani mengambil keputusan, serta mampu menciptakan terobosan baru.

Lebih lanjut, ia berharap pejabat yang terpilih nantinya mampu menjawab berbagai tantangan pembangunan daerah, mulai dari pengentasan kemiskinan, pengurangan pengangguran, penanganan stunting, hingga percepatan pembangunan infrastruktur.

“Yang kita butuhkan bukan hanya pejabat yang bertahan di posisi, tetapi mereka yang memiliki semangat perubahan dan orientasi kuat pada pelayanan masyarakat,” tegasnya.

Melalui proses seleksi berbasis kompetensi ini, Pemkab Kuningan menargetkan lahirnya jajaran pimpinan yang mampu membawa birokrasi lebih adaptif, responsif, dan berdampak nyata bagi masyarakat.