12 Nama Lolos 3 Besar JPT Pratama Kuningan, Siapa yang Bakal Dilantik?
KUNINGANSATU.COM – Sebanyak 12 peserta terbaik dalam pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kuningan resmi ditetapkan sebagai tiga besar pada masing-masing jabatan target.
Mereka selanjutnya akan diusulkan ke Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk memperoleh rekomendasi sebelum Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) menetapkan dan melantik satu kandidat terpilih di setiap posisi.
Adapun tiga besar peserta berdasarkan urutan alfabet pada masing-masing jabatan yakni:
Kepala Dinas Sosial:
- Ence Hadiat Rohanda, A.Ks., M.Si;
- Indra Nugraha Ishak, S.STP., M.Si;
- Tatiek Ratna Mustika, S.Sos., MT.
Staf Ahli Bupati Bidang Pembangunan, Ekonomi dan Keuangan:
- Aries Susandi, ST., M.Si;
- Dodi Sudiana, S.STP., M.A.P;
- Dr. Hj. Ria Apriani, SE., M.Si.
Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (DPMD):
- Deni Hamdani, SE., Kp., M.Si;
- Rangga Apriatna, S.STP., M.A.P;
- Yono Rahmansah, S.STP., M.H.
Kepala Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (DPPKBPPA):
- H. Apip Ropi’i, Ners, S.Sos., S.KM, MMKes;
- dr. Hj. Eva Maya, MM;
- Rusmiadi, AP, S.Sos., M.Si.
Ketua Komite Manajemen Talenta ASN Kabupaten Kuningan, U. Kusmana, S.Sos., M.Si yang juga Sekretaris Daerah, menjelaskan bahwa penetapan dilakukan setelah melalui uji kompetensi teknis dan penggabungan nilai talenta.
“Seluruh tahapan dilakukan untuk memastikan terpilihnya ASN yang memiliki kompetensi, kinerja, dan potensi terbaik dengan dilaksanakan secara obyektf, transparan dan akuntabel,” ujarnya, Minggu (26/4/2026).
Ia menyebutkan, nilai akhir diperoleh dari penggabungan nilai talenta dengan bobot 70 persen dan uji kompetensi teknis sebesar 30 persen.
Uji kompetensi teknis dilaksanakan dalam dua tahapan, yakni penulisan makalah dan wawancara. Penulisan makalah digelar pada 21 April 2026 di Laboratorium Komputer SMPN 1 Kuningan yang diikuti 65 peserta, sementara dua peserta tidak hadir karena sakit. Tahapan wawancara berlangsung pada 23-24 April 2026 di UPTD PFPSDM BKPSDM Kabupaten Kuningan dengan jumlah peserta 62 orang.
Dari seluruh rangkaian tersebut, Komite Talenta ASN menetapkan tiga suksesor terbaik untuk setiap jabatan target.
Sekretaris Komite Manajemen Talenta ASN yang juga Kepala BKPSDM Kabupaten Kuningan, Beni Prihayatno, menjelaskan bahwa manajemen talenta merupakan sistem pengelolaan SDM berbasis merit yang mengintegrasikan potensi, kinerja, dan kompetensi ASN untuk kebutuhan regenerasi dan penempatan jabatan.
Ia menambahkan, Pemerintah Kabupaten Kuningan telah memperoleh persetujuan penerapan manajemen talenta melalui Keputusan Kepala BKN Nomor 688 Tahun 2025. Empat jabatan target yang diisi melalui mekanisme ini meliputi Kepala Dinas Sosial, Staf Ahli Bupati, Kepala DPMD, serta Kepala DPPKBPPA.
Penilaian talenta dilakukan melalui aplikasi GEMILANG (Gali Potensi Melalui Talenta ASN Kuningan) dengan komposisi penilaian potensi 60 persen dan kinerja 40 persen. Dari hasil pemetaan, terdapat 67 suksesor yang berada pada kategori box 8 dan 9.
“Sebelum mengikuti uji kompetensi teknis, para suksesor diminta memilih satu jabatan target sesuai minat dan kompetensinya,” kata Beni.
Ia juga merinci jumlah peserta berdasarkan peminatan, yakni Dinas Sosial sebanyak 8 orang, Staf Ahli Bupati 28 orang, DPMD 18 orang, serta DPPKBPPA 11 orang.
Seluruh tahapan penilaian talenta dan uji kompetensi teknis pengisian JPT Pratama dilaksanakan secara objektif, transparan, dan akuntabel. Untuk menjaga objektivitas dan independensi, tim penilai tidak hanya melibatkan Komite Talenta (Sekda, Inspektur, dan Kepala BKPSDM), tetapi juga melibatkan pihak eksternal.
Pihak eksternal tersebut terdiri dari dua orang, yakni Prof. Dr. Drs. Asep Sumarna, M.Si dari Universitas Padjadjaran serta Drs. H. Asep Sukmana, M.Si, Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat.***
Tinggalkan Balasan