Pemkab Kuningan Dorong Reformasi Birokrasi Lewat Sistem Manajemen Talenta ASN
KUNINGANSATU.COM,- Pemerintah Kabupaten Kuningan terus berkomitmen memperkuat reformasi birokrasi melalui penerapan sistem manajemen talenta ASN. Upaya ini diwujudkan dalam Rapat Pembahasan Instrumen Penilaian yang digelar di Command Center Pendopo Kabupaten Kuningan, Rabu (10/9/2025).
Rapat dipimpin langsung oleh Penjabat Sekretaris Daerah Kabupaten Kuningan, Dr. Wahyu Hidayah, M.Si., serta dihadiri pejabat terkait, di antaranya Kepala BKPSDM Kuningan Beni Prihayatno, S.Sos., M.Si., Kepala Bagian Hukum Setda Kuningan Mahardika Rahman, S.H., M.H., Kepala Inspektorat Daerah Kuningan Ahmad Juber, M.Si., dan Kepala Bappeda Kuningan Purwadi Hasan Darsono, S.Hut., M.Sc.
Melalui manajemen talenta, penempatan ASN akan lebih tepat sasaran dengan memilih pegawai terbaik untuk menduduki jabatan strategis. Sistem ini juga menyediakan jalur karier yang jelas, rencana suksesi yang objektif, serta memastikan ketersediaan talenta sesuai visi, misi, dan kebutuhan organisasi.
Dalam arahannya, Dr. Wahyu Hidayah menegaskan bahwa manajemen talenta bukan sekadar administrasi, melainkan bagian penting dari reformasi birokrasi.
“Harapannya, pada Desember mendatang Bupati sudah dapat memilih talenta terbaik yang terdata sistematis dalam manajemen talenta. Dengan begitu, promosi jabatan lebih transparan, akuntabel, objektif, dan berdasarkan kinerja ASN,” ujarnya.
Ia juga menekankan pentingnya integritas tim dalam menjalankan proses ini.
“Kami meminta seluruh tim bekerja penuh dedikasi, menjunjung tinggi transparansi dan akuntabilitas. Manajemen talenta harus menjadi pintu lahirnya birokrasi bersih, profesional, serta melayani masyarakat,” tambahnya.
Pemerintah Kabupaten Kuningan optimistis penerapan sistem ini akan melahirkan aparatur yang kompeten, berintegritas, serta mampu menjawab tantangan zaman. Dengan begitu, reformasi birokrasi semakin kuat dan pelayanan publik lebih berkualitas bagi masyarakat. (*)
Tinggalkan Balasan
